사업주 직업능력개발훈련 지원규정 일부개정

- 자사근로자/ 취득예정자 (교육 시작일까지 고용보험에 가입된 자)

고용노동부 고시 제2019-8호(2019. 1. 22. 일부개정)[시행 2019. 1. 22.]

사업주 규모별 집체훈련과정 훈련비 지원율이 변경되어 안내해 드립니다.

고용노동부 고시 제 2019-8호(2019.1.22.일부개정)에 의하여 사업주 규모별

집체훈련과정 훈련비 지원율이 아래와 같이 변경되었습니다.

※법정의무교육에 대한 훈련비 지원율이 사업주(기업) 규모별로 낮아졌습니다.

(변경 시행일자 : 2019년 1월 22일)

관련 규정 사업주직업능력개발훈련지원규정 첨부파일 20page 제 16조 1항을 참조

- 채용예정자 (교육 종료 후 고용보험에 가입된 자)

변경 내용 : 채용예정자의 약정취업률 신고 후 약정취업률에 따라 차등 지원.됨                                                                                            

채용     채용예정자 훈련비 및 약정 취업률 정보

◦ 기업규모 별 훈련비(취업률 적용 전/ 후) 및 약정 취업률 조회

◦ 취업률 : 약정기업 채용인원 / 훈련수료인원 *100

◦ 1인당 표준훈련비 : 실시신고 시 계산된 훈련비

(우선지원대상기업: 100%, 1,000명 미만 대기업60%, 1,000명 이상 대기업 :40% )

◦ 1인당 표준훈련비(취업률적용) : 취업률에 따른 훈련비지원율을 적용한 훈련비

관련 규정 신구대비표 첨부파일 8~10page 참조

* 약기기업채용인원 : 훈련시작일 이후 약정 사업장에 채용되고 90일 이상

고용보험을 유지한 수료 또는 중도탈락 훈련생

* 한국산업인력공단 지부,지사 확인 후 훈련생별 훈련비 확정

(훈련기관 신고 당시 취업률과 공단 확인 후 취업률이 변경될 수 있음)